Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Информация об исполнении указов Президента РФ 2016 г.

18.04.2018

Органами исполнительной власти края по итогам 2016 года проведен мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (далее – Программа), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.

Во исполнение Программы разработаны и утверждены соответствующими актами показатели эффективности деятельности краевых государственных учреждений и их руководителей.
 
Вопросы формирования и проведения независимой оценки качества работы учреждений органами исполнительной власти рассматриваются на заседаниях  Общественных советов, в соответствии с принятыми на 2016 год планами-графиками, а также на научно-практических конференциях и селекторных совещаниях.
 
В целях обеспечения информационной открытости краевых государственных учреждений, оказывающих социальные услуги, на официальных сайтах органов исполнительной власти края созданы странички «Независимая оценка качества оказания услуг», на которых размещены документы, регламентирующие организацию независимой оценки качества работы учреждений, организованы «прямые линии» с руководителями учреждений, а также размещаются результаты  проведенных независимых оценочных процедур.
 
В результате проводимых мероприятий увеличивается количество учреждений, по которым проводится независимая оценка качества работы учреждений. В соответствии с планами-графиками, составленными на три  года, охват независимой оценкой качества работы учреждений составит 100 %. По итогам 2016 года охват независимой оценкой качества работы учреждений здравоохранения составил  27 %, культуры – 29 %, образования – 32 %, социальной защиты – 50 %.
 
Со всеми руководителями государственных (муниципальных) учреждений заключены трудовые договоры в соответствии с новой типовой формой.
 
В учреждениях проводятся  планомерные мероприятия по переводу работников государственных учреждений на «эффективный контракт».
 
По итогам 2016 года на «эффективный контракт» в сфере социальной защиты переведены 100 % работников, в сфере культуры – 90 %, образования – 87 %,  здравоохранения – 32 %.
Для обеспечения информационной поддержки мероприятий по совершенствованию системы внедрения «эффективного контракта»  проводятся семинары, селекторные совещания с руководителями и специалистами кадровых, экономических служб учреждений, по возникающим вопросам оказывается методическая помощь. Вопросы внедрения «эффективного контракта» рассмотрены в рамках окружных общественных слушаний в образовательных округах Алтайского края.
        
В рамках развития кадрового потенциала государственных учреждений в соответствии с утвержденными планами в 2016 году практически все работники прошли повышение квалификации.
 
В течение 2016 года проведено около 100 семинаров, селекторных совещаний, конференций, обучений руководителей учреждений.
 
Во исполнение указов Президента Российской Федерации в части доведения заработной платы отдельных категорий работников до целевых показателей органами исполнительной власти осуществляется мониторинг уровня средней заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений.
 
По данным Росстата за 2016 год достигнуты и превышены целевые показатели соотношений заработной платы по 9 категориям работников бюджетной сферы. В целом обеспечен рост заработной платы по 7 категориям работников бюджетной сферы.
 
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы находится на особом контроле органов исполнительной власти края.

ИНФОРМАЦИЯ об уровне заработной платы отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Алтайского края за 12 месяцев 2016 года 

Яндекс.Метрика