Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Содействие занятости граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Обучение женщин с 2020 года реализуется по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина в рамках национального проекта «Демография» регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

Кто может пройти бесплатное обучение:
Женщины, состоящие в трудовых отношениях в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и обратившиеся в органы службы занятости
Женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости

Обучение позволит:
Восстановить квалификацию женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте в связи с рождением и воспитанием детей.
Получить новые профессиональные компетенции, необходимые для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
 
Профессиональное обучение женщин осуществляется на базе образовательных организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Успешное завершение профессионального обучения или дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации в соответствии с Законом об образовании.
Имеется возможность обучаться с использованием дистанционных технологий по удобному для женщин графику.

Условия направления женщины на профессиональное обучение:
Возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения у работодателя по прежнему месту работы либо у другого работодателя – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до конца отчетного года.
Трудоустройство женщины, не состоящей в трудовых отношениях, после прохождения обучения до конца отчетного года.
Возраст ребенка на момент начала обучения от 0 до 7 лет.

Предоставьте в орган службы занятости:
Заявление о направлении на профессиональное обучение или на предоставление сертификата.
Паспорт или документ, его заменяющий.
Трудовая книжка или документ, ее заменяющий (для женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, – копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенного надлежащим образом работодателем, или справку, подтверждающую нахождение в указанном отпуске).
Свидетельство о рождении ребенка.
Женщина при направлении на профессиональное обучение вправе представить в орган службы занятости документ об образовании. 

Стипендия
Выплачивается женщинам, не состоящим в трудовых отношениях, в период обучения в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент

Механизмы организации обучения:
Органы службы занятости осуществляют подбор наиболее подходящего варианта образовательной программы из банка образовательных программ по уровню квалификации и срокам обучения и направляют женщину на обучение.
Женщина самостоятельно осуществляет выбор наиболее подходящего варианта образовательной программы по уровню квалификации и срокам обучения из банка образовательных программ и обращается в орган службы занятости за сертификатом на прохождение обучения.

Куда обращаться?
Для участия в мероприятии необходимо обращаться в центры занятости населения.
Кроме того, консультацию можно получить по телефону горячей линии единого контактного центра службы занятости Алтайского края: 8 (3852) 555110.
 

Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

В период отпуска по уходу за ребенком женщины зачастую меняют профессиональные приоритеты. Это зависит от ряда факторов: меняется статус женщины и, как следствие, меняется ее самоощущение и мировосприятие. Соответственно меняются привычки, по иному расставляются приоритеты, в том числе в отношении профессиональных предпочтений, корректируются планы на дальнейшую профессиональную деятельность.

Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, особенно актуальна становится работа на условия неполного рабочего дня или с гибким режимом работы.

На бесплатном государственном информационном ресурсе портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/ реализована возможность самостоятельного поиска работы. На указанном информационном ресурсе размещены вакансии (содержащие сведения о контактах работодателей), заявленные работодателями как в центры занятости населения, так и самостоятельно, предварительно прошедшие проверку актуальности, полноты и достоверности данных.

Портал позволяет подобрать подходящие варианты трудоустройства, используя поисковые критерии «тип занятости» (полная, частичная, временная, стажировка, сезонная, удаленная), «график работы» (полный день, неполный день, гибкий график, сменный график, вахтовый метод, ненормированный) и другие. Для этого необходимо в разделе «Найти работу»/«Поиск вакансий» определить соответствующие критерии и сформировать список вакансий, удовлетворяющий выбранным условиям.

Для просмотра результатов поиска Вы можете выбрать наиболее удобную для себя форму в виде списка или алфавита специальностей, а также воспользоваться интерактивной картой (выбрав интересующий район, населенный пункт для ознакомления с имеющимися в нем вакансиями). Режим просмотра и ознакомления с вакансиями доступен без регистрации на информационном ресурсе.

Для того чтобы создать резюме, откликнуться на вакансии, получить приглашение от работодателей необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России», либо воспользоваться своим паролем для портала государственных услуг.

С инструкцией по созданию резюме на портале «Работа в России» можно ознакомиться на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе «Информация»/«О портале «Работа в России».


Мониторинг потребности женщин в профессиональном обучении и организации присмотра за детьми
 



Вниманию женщин!

Служба занятости населения предлагает Вам поучаствовать в акции "Женщина. Карьера .Успех"

Цель акции - повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда.

В рамках акции предусмотрено:

Оказание содействия в трудоустройстве или открытии собственного дела: ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, дни открытых дверей, информационные семинары по основам предпринимательской деятельности, мероприятия по социальной адаптации. Участие в специальных программах службы занятости

Подробнее об открытии своего дела в разделе НАЧАТЬ СВОЙ БИЗНЕС

По всем вопросам обращайтесь в центр занятости населения по месту жительства.

Новости по теме
Яндекс.Метрика